



En stimulant les échanges, chacun définit son impact sur l’organisation en fonction du poste qu’il occupe et explore des moyens individuels et collectifs d’en augmenter la portée. L’entièreté de l’organisation endosse alors le processus de perfectionnement et participe activement à son évolution.
LES ENTRAÎNEMENTS CANU préparent le leader à incarner le changement et prédisposent les équipes de travail à faire du changement leur initiative.CANU stimule le changement