CANU propose une approche qui enrichit le lien entre les individus et l’organisation. Les équipiers prennent la mesure de leur contribution au potentiel de l’équipe grâce à une épreuve de canoë sur l’eau. Sortis de leur milieu naturel, ils doivent choisir leurs positions, définir leurs rôles et, conséquemment, optimiser leur impact sur la glisse du bateau.

Le programme d’embarquement se présente en trois étapes :

La préparation : CANU définit avec vous vos besoins et vos attentes, vous prépare à incarner le changement et personnalise votre embarquement. Votre équipe intègre ensuite les fondements de l’attitude du champion par un atelier qui lie la démarche aux valeurs de votre organisation.

L’embarquement : Vous embarquez dans le modèle, dans un vrai canoë, afin de relever le défi élaboré selon vos objectifs d’affaires. Cette expérience encadrée, sécuritaire et personnalisée permet à chacun de ressentir physiquement sa contribution à la glisse du bateau et de mesurer son impact sur la performance du groupe. Véritable point de départ d’un changement d’attitude et de comportements, l’expérience est abondamment documentée. Les participants sont filmés sur l’eau comme au débriefing et la vidéo sert de base de travail pour la suite de la démarche.

L’appropriation : Pour supporter votre équipe dans son appropriation du changement, des séances de visionnement et d‘échanges sont organisées en lien avec ce que vous avez vécu sur l’eau. L’embarquement génère déjà des bénéfices dans votre entreprise et CANU vous accompagne dans le développement de vos méthodes et processus afin que perdure chez vous une culture de champions.

Comme l’entraîneur olympique, CANU affûte les talents.