Les 5 préceptes des équipes bienveillantes et performantes
Un cadre développé par CANU pour favoriser le bien-être des personnes ET l'atteinte de résultats organisationnels.
En œuvrant depuis plus de 15 ans auprès d’équipes de direction aux profils et aux enjeux variés, nous avons synthétisé différentes approches en un seul cadre simple et efficace.
Nous proposons cet outil pour permettre à votre équipe de répondre en maîtrise plus souvent et de moins réagir sur le coup moins fréquemment.
Les 5 préceptes des équipes bienveillantes et performantes
1.
L’histoire qui se joue dans ma tête conditionne mon expérience
2.
Chacun a une perspective valable et incomplète
3.
Chacun fait toujours de son mieux avec ce qu’il a compris qui était le plus important à ce moment-là
4.
Quand je suis pris dans mon rôle, je ne suis plus au service du bien commun
5.
On ne peut s’imposer aux autres ni réprimer ses besoins sans éventuellement en payer le prix
MAxime explique les 5 préceptes en 5 minutes!
Exemples d’impacts observés sur les équipes utilisant les préceptes
-
Accéder à l'intelligence collective
-
Utiliser l’énergie à réaliser la mission plutôt qu’à gérer des problématiques humaines
-
Observer, nommer et changer les manières d’être qui font obstacle au but commun
-
Parler à la personne concernée quand on vit un enjeu
-
Communiquer pour se comprendre plutôt que pour se convaincre