Notre blogue

Il s'agissait de ma 18e saison sur l'eau en canot à faire vivre des simulations de dynamiques humaines à des clients de CANU l'été passé....

Dans le sport de haut niveau, la compétition est omniprésente. C’est la structure du sport. On gagne des matchs, des médailles et des...

Pour être bon, il faut être bien. C'est le mantra qui oriente la mission de CANU depuis 2016. Souvent on pense que les adultes sont ceux...

C’est avec beaucoup d’enthousiasme que j’annonce officiellement l’arrivée de deux nouvelles personnes dans l’aventure CANU. Nadine est à...

Fiston avait préparé une pancarte à l’école pour m’encourager en anglais comme ça allait se faire à Boston pour le 128e marathon. Il...

La prise de décisions rassemble et divise les équipes. Systématiquement, quand je commence une collaboration avec une équipe, ses membres...

Vous aimeriez prendre de meilleures décisions en misant sur l'intelligence collective? Vous devez réduire la territorialité entre vos...

Ce qui se passe dans la tête et le coeur du leader est à l’origine de mon travail auprès des équipes. Je vous présente dans cette...

L'expérience humaine qui se vit dans les équipes en entreprise s'avère centrale à nos vies. C'est quand même là qu'on passe la plus...

La question du bien-être n'est pas facilement abordable dans tous les groupes. Savoir comment on se sent permet de gérer ses émotions et...

Ce texte s’inspire d’un cas vécu dans une entreprise de chez-nous. Je partage l’histoire parce qu’elle se vit dans plusieurs...

Après un atelier de quelques heures, je dis souvent aux dirigeants d’entreprises qu’on ne fait pas un champion avec un gros après-midi au...

Vous êtes aux prises avec de gros égos? D'abord, ce texte n'est pas à propos de l'égo et encore moins contre ceux qui en auraient un...

Première communication de l’année, les bons voeux! Pour être bon, il faut être bien. C'est la devise de CANU depuis 7 ans. Je commence...

Trop d’équipes traitent l’humain et le business séparément. Cela fait en sorte que l’humain est relégué au second plan parce que le...

Vous arrive-t-il de vous sentir coincés en comité de gestion face à des exigences irréalistes? Se sentir coincé n’est pas agréable pour...

Trop souvent, les équipes opèrent souvent sous la logique: il suffit d'atteindre les résultats et tout va être correct. On se focalise...

Il s'agit du premier précepte de la Conférence des 5 préceptes des équipes bienveillantes et performantes. Pense à la dernière fois où tu...

Je vous propose une définition simple et pratique pour connaître et travailler l'expérience employé avec l'ensemble de vos employés. On...

Parlez-vous de confort avec vos collègues? Et si on arrêtait de pousser l’idée que sortir de sa zone de confort c’est la meilleure chose...