C'est le début d'un nouveau chapitre
C’est avec beaucoup d’enthousiasme que j’annonce officiellement l’arrivée de deux nouvelles personnes dans l’aventure CANU. Nadine est à...
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Maxime Boilard
23 avr.7 Min
Let go Daddy - Lâcher prise au Marathon de Boston
Fiston avait préparé une pancarte à l’école pour m’encourager en anglais comme ça allait se faire à Boston pour le 128e marathon. Il...
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Maxime Boilard
18 nov. 20232 Min
Développer l'équipe grâce à la prise de décisions
La prise de décisions rassemble et divise les équipes. Systématiquement, quand je commence une collaboration avec une équipe, ses membres...
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Maxime Boilard
11 oct. 20232 Min
Pourquoi faut-il réduire les non-dits dans l'équipe?
Vous aimeriez prendre de meilleures décisions en misant sur l'intelligence collective? Vous devez réduire la territorialité entre vos...
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Maxime Boilard
2 mai 20236 Min
L’impact que j’ai envie d’avoir
Ce qui se passe dans la tête et le coeur du leader est à l’origine de mon travail auprès des équipes. Je vous présente dans cette...
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Maxime Boilard
20 avr. 20235 Min
Laisser venir la ligne d'arrivée
L'expérience humaine qui se vit dans les équipes en entreprise s'avère centrale à nos vies. C'est quand même là qu'on passe la plus...
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Maxime Boilard
24 mars 20231 Min
Êtes-vous au dessus ou en dessous de la ligne?
La question du bien-être n'est pas facilement abordable dans tous les groupes. Savoir comment on se sent permet de gérer ses émotions et...
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Maxime Boilard
17 mars 20234 Min
La vulnérabilité en comité de gestion
Ce texte s’inspire d’un cas vécu dans une entreprise de chez-nous. Je partage l’histoire parce qu’elle se vit dans plusieurs...
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Maxime Boilard
11 févr. 20231 Min
Quels sont les impacts du coaching d'équipe à court terme?
Après un atelier de quelques heures, je dis souvent aux dirigeants d’entreprises qu’on ne fait pas un champion avec un gros après-midi au...
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Maxime Boilard
25 janv. 20234 Min
Gros égos: Comment passer de la territorialité au followership?
Vous êtes aux prises avec de gros égos? D'abord, ce texte n'est pas à propos de l'égo et encore moins contre ceux qui en auraient un...
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Maxime Boilard
16 janv. 20234 Min
Pour être bien au comité de gestion
Première communication de l’année, les bons voeux! Pour être bon, il faut être bien. C'est la devise de CANU depuis 7 ans. Je commence...
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Maxime Boilard
30 nov. 20223 Min
Et si on s'entraînait avec le budget marketing?
Trop d’équipes traitent l’humain et le business séparément. Cela fait en sorte que l’humain est relégué au second plan parce que le...
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Maxime Boilard
18 nov. 20224 Min
Comité de gestion: Marge de manœuvre vs victimisation
Vous arrive-t-il de vous sentir coincés en comité de gestion face à des exigences irréalistes? Se sentir coincé n’est pas agréable pour...
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Maxime Boilard
2 nov. 20222 Min
Pourquoi faut-il distinguer performance et résultats en comité de gestion?
Trop souvent, les équipes opèrent souvent sous la logique: il suffit d'atteindre les résultats et tout va être correct. On se focalise...
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Maxime Boilard
26 oct. 20221 Min
L'histoire qu'on se raconte module l'expérience qu'on vit en entreprise
Il s'agit du premier précepte de la Conférence des 5 préceptes des équipes bienveillantes et performantes. Pense à la dernière fois où tu...
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Maxime Boilard
25 août 20221 Min
C'est quoi l'expérience employé?
Je vous propose une définition simple et pratique pour connaître et travailler l'expérience employé avec l'ensemble de vos employés. On...
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Maxime Boilard
25 août 20222 Min
Vive le confort!
Parlez-vous de confort avec vos collègues? Et si on arrêtait de pousser l’idée que sortir de sa zone de confort c’est la meilleure chose...
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Maxime Boilard
23 août 20225 Min
En finir avec le gestionnaire super-héros pour une super expérience employé
Je m'intéresse dans cette communication à une créature particulière que tu connais peut-être. C'est une espèce très répandue dans les...
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Maxime Boilard
25 avr. 202210 Min
Forcer seulement quand ce n'est pas forçant
Vous êtes nombreux à savoir que je fais des liens entre l’expérience sportive et la vie au travail, la vie en général, pour aider les...
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Maxime Boilard
1 avr. 20221 Min
Pourquoi les démarches d’équipe ne donnent pas les résultats visés?
L’assouplissement des mesures sanitaires permet de se retrouver en équipe. Plusieurs leaders sont à élaborer leurs plans de retour en...
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