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La célébration d'équipe, c’est bien plus qu’un party!
Elles reviennent chaque année au mois de décembre: les célébrations de fin d’année!
Sous la forme d’un party de bureau, d’un souper gastronomique, d’une activité spéciale ou d’un “potluck” à la cafétéria, ce qui compte vraiment, c'est leur effet sur l’équipe.
Objectifs de la célébration d'équipe
Les traditions de fin d’année en organisation représentent plus que de simples récompenses. En effet, elles donnent une opportunité de répondre à deux objectifs importants:
Satisfaire un besoin humain fondamental de connexion
Célébrer contribue à notre bien-être et à notre appréciation de la vie. Cette action permet de souligner et de partager ce qui est important pour nous (comme personne et comme organisation), ce qui contribue à renforcer nos liens et à souder davantage l’équipe.
Favoriser l’apprentissage et la clarté
Revenir sur les moments marquants de l’année permet de prendre conscience des bons coups réalisés et des défis surmontés. L’équipe peut ainsi cristalliser ses apprentissages et créer plus de clarté pour l’année qui vient.
Deux outils CANU à intégrer à vos célébrations d'équipe
Pour nourrir votre propre démarche de célébration, voici deux formats d'ateliers simples et puissants issus de la boîte à outils de CANU
🖼️ Le parcours d’artefacts : Une rétrospective visuelle et symbolique pour faire émerger les histoires fortes de votre année.
🎁 La rétro-cadeau : Un moment privilégié pour échanger de la reconnaissance authentique entre collègues.
Prendre soin de nos relations de travail fait un bien immense. Pourquoi ne pas intégrer un activité d’appréciation sincère à vos prochaines célébrations d'équipe?
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